Чему лидерам стоит научиться у Трампа?

В рамках предвыборной кампании Трамп стал гостем ряда ведущих подкастов и YouTube шоу, популярных среди широкой аудитории. Важно, что он был готов говорить о любых вопросах, причем часами (одно из интервью длилось 3 часа). В результате было сгенерировано около 40 часов контента с 124 миллионами просмотров. Эта стратегия участия в длительных и откровенных беседах с популярными ведущими позволила новому президенту США эффективно донести свои послания до широкой аудитории.

Для сравнения, участие Камалы Харрис сгенерировало около 7 часов контента и несколько миллионов просмотров. При этом вопросы были строго согласованы и формат бесед был значительно короче и формальнее.

Эта стратегия позволила Трампу создать альтернативную медиасреду, минуя традиционные СМИ, и эффективно взаимодействовать с целевой аудиторией через новые медиаформаты. В век коротких видео, ИИ и дезинформации, появился спрос на длинный контент от экспертов и лидеров, чтобы узнать их ближе, понять их позицию и на этом основании сделать выводы.

Общество хочет видеть живых людей в лидерах компаний, госсектора, НГО и политических организаций. В 2025 году ведущие лидеры крупневших корпораций последуют этому примеру и мы всё чаще будем видеть их у модных подкастеров, чтобы у нас была возможность узнать их философию и человеческую сторону.

Этот пример также ярко показывает, насколько важным стала коммуникация в деятельности лидера, но всё важнее становится принцип 30/70, которого придерживаются сильнейшие лидеры: независимо от сферы деятельности руководителю 30% своего времени стоит уделять коммуникации – как с внутренней, так и внешней аудиторией.

Потому что перекоммуницировать невозможно. Исследования показывают, что в слишком пассивной коммуникации лидеров упрекают в 10 раз чаще, чем в слишком активной. Сегодня время выдающихся коммуникаторов и лидеров. Кто это раньше поймет и внедрит принцип 30/70 в свою деятельность, будет победителем, и не только на выборах.